Avant de céder. Avant d'appeler un avocat.
Sachez d'abord
où vous en êtes.
Jurida recherche les textes de loi officiels applicables à votre situation, vous présente les démarches prévues par la loi, et génère le courrier qui suit.
5 questions gratuites · 1 document gratuit · Sans inscription
Fait pour vous si…
Vous êtes salarié
Vous êtes locataire
De la connaissance à l'action
Vous savez vos droits.
Passez à l'étape suivante.
80 % des litiges du quotidien se règlent avant d'arriver chez un avocat — avec le bon courrier, envoyé au bon moment. Jurida le génère pour vous en 30 secondes.
Générer mon document gratuitement →1 document gratuit par jour · Sans inscription
Comment ça marche
Décrivez votre situation
Expliquez votre problème en quelques phrases, comme vous le feriez avec un ami.
Jurida recherche les textes applicables
Notre IA parcourt plus de 98 000 articles officiels et cite les textes de loi qui correspondent à votre situation.
Comprenez ce que dit la loi
Jurida vous explique clairement ce que prévoit la loi dans votre situation et les démarches officielles disponibles.
Générez votre courrier
Mise en demeure, contestation, préavis — votre lettre officielle générée en 30 secondes, prête à envoyer.
Ils ont demandé…
Des vraies questions, des vraies réponses basées sur la loi
« Mon employeur ne m'a pas payé mes heures sup depuis 2 mois. »
Jurida : Selon l'article L.3121-28 du Code du travail, toute heure accomplie au-delà de 35h hebdomadaires constitue une heure supplémentaire devant être rémunérée avec une majoration de 25 % (50 % au-delà de la 8e). Votre employeur est en infraction. Vous pouvez le mettre en demeure par écrit, puis saisir le Conseil de prud'hommes.
Code du travail — Art. L.3121-28 et L.3121-36« Mon propriétaire garde ma caution depuis 4 mois sans aucune justification. »
Jurida : L'article 22 de la loi du 6 juillet 1989 impose la restitution du dépôt de garantie dans un délai de 2 mois après remise des clés. Au-delà, chaque mois de retard ouvre droit à une majoration de 10 % du loyer mensuel hors charges. Une mise en demeure par LRAR est la première étape.
Loi du 6 juillet 1989 — Art. 22« J'ai reçu une convocation à un entretien préalable à licenciement. »
Jurida : L'article L.1232-2 du Code du travail vous garantit un délai minimum de 5 jours ouvrables entre la convocation et l'entretien. Vous avez le droit d'être assisté par un conseiller du salarié (liste disponible en mairie ou en préfecture). L'entretien n'est qu'une étape — rien n'est encore décidé.
Code du travail — Art. L.1232-2 et L.1232-4Nos tarifs
Choisissez la formule adaptée à vos besoins
Gratuit
- 5 questions par jour
- Accès aux 79 codes de loi
- Réponses détaillées
- Sans historique
Starter
- 300 questions par mois
- Accès aux 79 codes de loi
- Historique de conversations
- Réponses prioritaires
Pro
- Questions illimitées
- Accès aux 79 codes de loi
- Historique complet
- Support prioritaire
Pourquoi faire confiance à Jurida
Jurida est un outil d'information juridique. Il ne remplace pas un avocat. Pour une situation grave ou urgente, consultez un professionnel du droit.